Bidragsperspektiv

De to forskjellige tankesettene springer ut fra to ulike orienteringer:

✅ Handlingsperspektivet

Handlingsperspektivet er bevegelsesorientert. 💨

Når vi ønsker å flytte på oss definerer vi et gjøremål som vil flytte oss nærmere dit vi ønsker å være.

Jobben blir å forsikre at gjøremål er identifisert, beskrevet og fordelt fra strategisk til operasjonelt nivå.

🫴 Holdingsperspektivet

Holdingsperspektivet er omsorgsorientert. 🪹

Når vi ønsker å sikre ivaretagelse definerer vi ansvarene som vil forsikre at noe blir plassert, forstått og ivaretatt.

Jobben blir å forsikre at ansvar er identifisert, formidlet og holdt, fra overordnet omsorgforståelse, til underlagte støtteansvar.