Tilnærminger 5

Strukturert refleksjon er en systematisk og bevisst tilnærming til å tenke gjennom erfaringer eller utfordringer, med hensikt å få innsikt, lære og forbedre. Det innebærer bruk av strukturerte spørsmål, metoder eller rammeverk for å lede refleksjonen og sikre en dypere forståelse.

Strukturert refleksjon bryter komplekse, kognitive oppgaver ned i håndterbare problemstillinger og reduserer risikoen for overveldelse og manglende progresjon når vi skal tenke på vanskelige ting.

Sokratisk spørsmålsstilling er en metode for å stille spørsmål med mål om å utfordre antagelser, utforske ideer på en dypere måte og oppnå en klarere forståelse av et tema. Metoden bygger på hvordan filosofen Sokrates' fremmet kritisk tenkning og selvrefleksjon ved å stille en serie gjennomtenkte spørsmål.

Innsiktsstyring innebærer å systematisere og strukturere innsikt for å oppnå en bedre forståelse som kan brukes til å tilpasse strategier og handlinger.

Innsiktstyring er spesielt relevant i dynamiske sammenhenger hvor tilførelsen og forståelsen av ny innsikt er i stadig endring, slik som innsikt i en selv, markedet eller verdiskapningsprosesser.

Systemutvikling innebærer å utvikle programvare som organiserer problemstillinger og kunnskap om hvordan løse problemene i en gjennomsiktig og felles forent arbeidsflyt. Målet er å sikre en uniform og forutsigbar gjennomførelse av høy kvalitet.

Systemutvikling hjelper oss å flytte intuisjoner og kunnskap om suksess og prosess ut av hodet og over i et system som kan forbedres og frigi mental hylleplass.

Metodisk selvrealisering handler om å jobbe bevisst, tidsbestemt og metodisk med selvrealisering.

Det innebærer å sette av tid, etablere et system og ha en konkret tilnærming for å identifisere og skape fremdrift mot ens livsambisjoner.

Tenk på det som å etablere og følge et treningsprogram, men fremfor å bare investere i kroppen, så investerer vi mer helhetlig i vår livsopplevelse.