Profiler 4

Utvikle en robust og skalerbar organisasjon rigget for å håndtere strategi, markedssituasjon og leveranseforventninger. Skape en en tydelig og delt forståelse for organisasjonsarkitektur. Sikre fordeling og operasjonalisering av arkitektoniske ansvar.

Der "vanlige" entreprenører først og fremst er opptatt av å finne noe markedet ønsker å kjøpe (Product-Market Fit) er selvrealiserende entreprenører først opptatt av å finne noe de opplever givende å bidra til, og en måte de kan få bidra slik de ønsker (Intention-Contribution Fit).

Sikre nok å gjøre, likviditet og lønnsom drift. Levere god kvalitet. Tiltrekke og beholde flinke folk. Bruke tid og energi på de rette tingene. Unngå å gå på akkord med interessante arbeidsoppgaver og egen mental helse.

En person som savner en mer givende og meningsfylt arbeidshverdag hvor de kan få brukt mer av seg selv. Veksler mellom å fornemme at det finnes noe mer, og overbevise seg selv om at gresset ikke er grønnere på den andre siden. Vurderer ny rolle, oppsigelse, bytting av beite eller starte for seg selv. Tenker mye på mulighetsrommet, økonomiske utsikter, om det er verdt det, når det er for sent og om de er verdt det.