Eirik Alfstad Johansen

Life Navigational Supporter

Bidragskompass

Hva jeg ønsker å bidra til.

Påvirkning 1

Hva bryr jeg meg om å påvirke positivt? Hva synes jeg er bedre å la være i fred?

Ledelse og navigasjon i livet og på jobben.

Mening 1

Hva opplever jeg det givende og meningsfullt å bidra til? Hva synes jeg det er meningsløst å bidra til?

Individets vekst og progresjon.

Mottakere 1

Hvem ønsker jeg skal nyte godt av mitt bidrag? Hvem vil jeg ikke bidra til?

De ambisiøse, lærevillige og selvdrevne.

Utbytte 1

Hva vil jeg at mitt bidrag skal resultere i? Hva ønsker jeg ikke at skal bli produktet av mitt bidrag?

Klarhet, samkjøring, mening, mestring og tilhørighet.

Bidragsformer 1

Hvordan ønsker jeg å bidra? Hvordan er jeg ikke interessert i å bidra?

Coaching, systemutvikling og refleksjonsressurser.

Kultur 1

Hva skal være forventet og feiret for at jeg skal ønske å bidra? Hva bør slås ned på eller ikke aksepteres?

Fungeringskultur: https://app.wecomplish.no/preview/checkintype/151/no/fungeringskultur

Ledelse 1

Hvordan bør ledelsen tenke og gå frem for at jeg skal ønske å bidra? Hva aksepterer jeg ikke av ledelsen?

Personfokusert ledelsesfilosofi: https://app.wecomplish.no/preview/anatomy/76/no/ledelsesfilosofi

Ansvar 1

Hva er jeg villig til å ta ansvar for? Hva ønsker jeg ikke å ta ansvar for?

Samkjøring, enablement, organisasjonsarkitektur, strategi, operasjonalisering, talentutvikling.

Opplevelse 1

Hva ønsker jeg at folk skal si og tenke om mitt bidrag? Hvilket inntrykk ønsker jeg ikke at folk skal sitte igjen med?

Tilfører perspektiv og struktur til tenkning og fremgangsmåte.