Bidragsformer 6

Måter jeg kan tilføre verdi og være nyttig for andre mennesker.

People enablement

People enablement handler om å redusere mengden penger, progresjon og mental helse som går tapt når folk gjør feil ting til feil tid.


Det er en helhetlig måte å støtte mennesker på som adresserer de individuelle kunnskapsmessige, psykologiske og systematiske barrierene som hindrer en person i å se ting klart, fokusere og skape fremdrift i riktig retning.

Organisasjonscoaching

Flytt organisasjonen ut av hodet og over i et system som flere kan forstå og forbedre. Få et tydelig og delt bilde av hvordan organisasjonen skal fungere og instrueres. Delegere ansvar og frigi mental hylleplass til strategisk og organisatorisk tenkning.

Life coaching

Se ting klarere og ta viktige veivalg med økt trygghet. Få orden på tenkningen om hvor, hvorfor og hvordan du vil bidra. Finn mening, tilhørighet og Intention-Contribution Fit.

Entreprenørcoaching

Få kunnskap, metode, system og ansvarliggjøring til å engasjere og lære fra markedet. Få økt tydelighet, trygghet og traction på det du tilbyr markedet.

Selvledelsescoaching

Forstå hva som påvirker din evne til å identifisere, fokusere og holde deg ansvarlig til de viktige tingene. Lær hvordan din evne til å opprettholde god arbeidsorganisering over tid påvirkes av din nevrologi, psykologi, bevissthet, følelser, holdninger, suksessdefinisjon, strategi, kultur, prosess og system.

Talentcoaching

Få en tydelig suksessdefinisjon og bli råproff i rollen din. Organisere prioriteringer og innsikt. Etablere et rammeverk for operasjonalisering av dine ansvar og suksessindikatorer.