Eirik Alfstad Johansen
Life Navigational SupporterOrganisasjonsarkitektene
Ledere kan brytes ned i to grupper:
1. De som forstår og former arkitektur på team- og organisasjonsnivå
2. De som ikke ser arkitekturdimensjonen av ledelse, eller som leder basert på en allerede etablert arkitektur
Dette fellesskapet er for gruppe nr 1. Sammen vil vi bygge faglig samhold og skape en tydelig og delt forståelse for organisasjonsarkitektur som fagfelt.
Manifest
Praksisene, reglene og rammene for fellesskapet.Tematikk
Fellesskapet er fokusert på å diskutere organisasjonsarkitektur som fagfelt, fra et holistisk perspektiv.
Dette innebærer at tilstøtende fagfelt som HR, HSEQ, Operational Excellence, etc. kun vil bli diskutert i den grad det er behov for å plassere de relativt sett i forhold til organisasjonsarkitektur.
Gjest
Ønsker du å gjeste gruppa for å se om den kan være noe for deg? Vurder deg selv oppimot karaktertrekk og matchingkriteriene og send så en DM til Eirik med din motivasjon for å gjeste fellesskapet.
Emner 4
Emnene fellesskapet er fokusert på.Ønsker 3
Ting folk ønsker å finne, utrette, oppnå eller bevare som motiverer de til å komme sammen.Frykter 1
Ting folk bekymrer seg for, frykter, unngår, motarbeider eller utsetter som motiverer de til å komme sammen.Utfordringer 2
Ting folk opplever krevende eller bruker mye tid, energi og mental kapasitet på som motiverer de til å komme sammen.Organisasjonsarkitekt
Utvikle en robust og skalerbar organisasjon rigget for å håndtere strategi, markedssituasjon og leveranseforventninger. Skape en en tydelig og delt forståelse for organisasjonsarkitektur. Sikre fordeling og operasjonalisering av arkitektoniske ansvar.