Coachingoppdrag

Eks.

1. En forretning de ønsker at skal lykkes bedre
2. En fornyet ambisjon eller rolleidentitet
3. Et veivalg de står ovenfor
4. En livstransisjon de går igjennom
5. Et usikkert eller uklart fremtidsbilde
6. En fornemmelse av et uutnyttet potensiale, etc.

Å være coachbar innebærer å ha den intellektuelle ydmykheten og emosjonelle åpenheten som kreves for å få utbytte av coachingprosessen. Kort fortalt handler det om evnen og viljen til å oppdatere egne meninger når man får ny informasjon.

Dette gjør det lettere å dele det som er krevende, og komme raskere til kjernen.