Relatable

👋 Relatable

  • Forside
  • Læring
    Relatable

    Hvorfor det eksisterer og hvordan bruke det

    Bevissthet

    Ting det er nyttig å være oppmerksom på

    Innsikt

    Ting det er nyttig å ha klart for seg

    Forespørsler

    Ting det er nyttig å be om

  • Støtte
    Livsutviklingskollektiv

    Bli med i vårt støttende fellesskap

    Klarhetscoaching

    Få profesionell 1-til-1 veiledning

  • Velg språk
    • 🇺🇸 Engelsk
    • 🇳🇴 Norsk
Logg inn Opprett konto
user.name
Eirik Alfstad Johansen
Life Navigational Supporter
  • Forside
  • Bidragsformer
  • Profiler
  • Fellesskap
  • Forhold
  • Tilnærminger
  • Matchinger
  • Drivere
  • Karakteristikk
  • Relasjonskompass
  • Bidragskompass
  • Livskompass
Matching

Lunch & learn

Ledelse Mening Arbeidsorganisering Organisasjonsarkitektur Fagformidling

Bedriften er opptatt av å bidra til læring blant ansatte/medlemmer

Bedriften har en etablert arena hvor folk samles for å utveksle perspektiver, inspirasjon og faglig påfyll

En person (læringsleder) har fått ansvar for å legge til rette for kunnskapsutvekslingen

Læringslederen mener at mine perspektiv, tankegods og ressurser er relevante for målgruppen

Se mine ressurser.